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todas las funciones de
Recursos Humanos
HRM
en una sola plataforma
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Diseño
Organizacional
Una arquitectura empresarial que permite operar mediante procesos ágiles y confiables, integrando la información de los colaboradores y facilitando una comunicación interna efectiva.
modelo
empresarial
arquitectura organizativa
diseño de cargos
valoración de cargos
administración
de personal
perfil del colaborador
programa de beneficios
desvinculación
autogestión y
comunicación
mi portal
cartelera digital
APP móvil
analítica de personas
indicadores de gestión
correlación de perfiles
predictivos de conducta
Manejo de
compensaciones
Reconocer a los colaboradores de forma puntual, precisa y transparente con un esquema eficiente y claro
admnistración
de nómina
Gestión de planillas
Documentación y normativa
control de horarios
remuneración
variable
comisiones por resultados
bonos y recompensas
reconocimientos no monetarios
fondo de
ahorro
administración de préstamos
control de movimientos
gestión documental
análisis salarial
presupuesto salarial
equidad salarial
competitividad
Gestión de
Talento
Maximizar el desempeño de los colaboradores mediante un enfoque integral y efectivo que respalde el crecimiento de la organización.
generación del
bienestar
Una cultura empresarial que actúa con equidad y responsabilidad hace que los colaboradores se sientan respaldados y participen en el bienestar de todos.
trabajo
social
ficha socioeconómica
Gestión de ausentismo
Programa de bienestar
seguridad y
protección
administración tecnico legal
gestión de riesgos
investigación de accidentes
vigilancia
médica
salud física
salud mental
programas de prevención
modelo de
sostenibilidad
medio ambiente
entorno social
gobernanza
atracción del
talento
requisición de personal
selección y contratación
inducción al cargo
desempeño y
productividad
evaluación y retroalimentación
mapeo de talento
gestión de productividad
experiencia del
colaborador
encuestas y pulsos
ciclo de vida del colaborador
cultura organizacional
desarrollo y
capacitación
planificación y ejecución
ROI de capacitación
Plan de carrera y sucesión
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